Первое и главное – это четко определить для себя, что вы хотите получить от работы. Если ваша основная цель – финансовая выгода, то сразу же на собеседовании детально выясните все условия: размер оклада, систему премий, наличие надбавок и других форм материального вознаграждения.
Для тех, кто ищет не только заработок, но и возможность профессионального роста, крайне важно обсудить содержательную часть будущей деятельности. На этапе собеседования обязательно уточните: какие конкретно задачи предстоит решать, в каких направлениях будет проходить ваша деятельность, насколько вы будете самостоятельны в принятии решений, есть ли возможности для карьерного роста и вертикальной мобильности внутри компании.
Не менее важным фактором является атмосфера в коллективе. Не стесняйтесь спрашивать о принятом формате общения в команде, о корпоративной культуре. Понимание того, как устроены взаимоотношения в коллективе, поможет вам почувствовать себя комфортнее на новом месте.
«Помните, что собеседование – это возможность не только для работодателя оценить вас, но и для вас узнать все о потенциальном месте работы, – напоминает HR. – Не стесняйтесь задавать вопросы. Чем больше информации вы получите, тем более осознанным будет ваш выбор».
Следите за новыми публикациями и практическим советами в группе ВКонтакте: https://vk.com/rabota.odsk. Задавайте свои вопросы прямо в комментариях под клипами – мы будем рады помочь вам с выбором! 
Чтобы оставаться в курсе главных новостей Орла и области, подписывайтесь на «Орловский вестник» в Дзене, не пропускайте самое интересное в MAX и Telegram, а также в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|
