«В детстве и юности самое главное – не бояться экспериментировать, – подчеркивает эксперт. – Пробуйте себя в разных сферах: технике, науке, творчестве. Спектр возможностей огромен! Часто бывает, что после школы выпускник просто не представляет, чем хочет заниматься дальше. И это нормально».
Помочь определиться могут родители. Их задача – наблюдать, поддерживать первые шаги ребенка в освоении новых навыков и направлений. Важно, чтобы дети учились делать выбор. Чем чаще они практикуются в принятии решений, тем быстрее приходят к пониманию своих истинных интересов.
«Сотрудники, которые любят свою работу, – это самые ценные кадры для любого работодателя, – продолжает Елена. – Они не просто выполняют задачи, а получают искреннее удовольствие от процесса. Это лучшая и самая устойчивая форма мотивации».
В качестве яркого примера можно привести строительную отрасль. Эта сфера требует глубоких знаний, ответственности и особого, неформального подхода. Поэтому крупные строительные холдинги, подобные ГК «ОДСК», активно начинают привлекать будущих специалистов еще со школьной скамьи.
«Мы стремимся работать со школами, чтобы ребята могли не только услышать, но и увидеть стройку своими глазами, – объясняет HR. – «Так у них появляется уникальная возможность из первых уст узнать о специфике строительных профессий, разнообразных видах работ и передовых технологиях. Специалисты ГК «ОДСК» всегда готовы участвовать в профориентационных мероприятиях и делиться своим опытом».
Еще больше практических советов ищите на странице https://vk.com/rabota.odsk в рамках цикла «Работа по полочкам» – совместного проекта редакции «Орловского вестника» и группы компаний «ОДСК». 
Чтобы оставаться в курсе главных новостей Орла и области, подписывайтесь на «Орловский вестник» в Дзене, не пропускайте самое интересное в MAX и Telegram, а также в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|
