Исследование, проведенное аналитиками hh.ru в первом квартале 2025 года среди более 4 тысяч соискателей по всей России, выявило, что лишь около 17% жителей Орловской области действительно любят свою работу. Большинство респондентов оценивают свою удовлетворенность на уровне 3–4 баллов из 5: 35% поставили оценку «4», 34% — «3» и лишь 17% — «5».
В целом по стране средняя оценка уровня удовлетворенности трудом составляет 3,5 балла. По сравнению с аналогичным опросом прошлого года, когда средний показатель был 3,2, россияне стали немного более положительно оценивать свою работу.
Возрастная группа, наиболее склонная испытывать любовь к своему делу — это люди 55 лет и старше, из которых 28% поставили максимальную оценку «5». В то время как среди молодежи в возрасте 18–24 лет только 15% отметили свою любовь к работе такими же высокими баллами.
Что касается готовности оставаться на нелюбимой работе, то по данным опроса, почти половина (48%) респондентов готовы работать на нелюбимом месте при условии достойной оплаты труда. Среди них больше всего представителей рабочих профессий (55%) и транспортников (53%). Четверть (26%) согласны остаться на таком месте, если у них не будет другого выбора. Больше всего таких ответов дали специалисты в сфере образования (39%) и медицины (27%).
Около 20% опрошенных готовы терпеть нелюбимую работу при наличии перспектив карьерного роста и хорошего коллектива, еще 12% — если есть удаленный или гибридный формат работы. 7% не собираются уходить, при условии хорошего соцпакета. В целом, только 22% респондентов заявили, что ни при каких обстоятельствах не останутся на нелюбимой должности.
Кроме того, участники опроса поделились своим представлением о «работе мечты». Для 50% опрошенных орловцев - это уважительное отношение руководства и хорошие отношения в коллективе (50%). Также многие отмечают важность баланса между личной жизнью и работой (49%), позитивных эмоций и отсутствия стресса (48%), своевременной выплаты зарплаты (47%), а также достойной оплаты, покрывающей траты (43%).
Также критерии, формирующие образ работы мечты, включают возможности профессионального роста и развития (32%), отсутствие рутины и скуки (29%), расположение рядом с домом или минимальные траты времени на дорогу (24%), отсутствие переработок и необходимости задерживаться после работы (21%), гармоничное вписывание работы в образ жизни (20%), польза обществу (18%), гордость за свою профессию (14%), безопасность труда (13%) и гибкий график работы, позволяющий посещать офис 2–3 раза в неделю (12%). 
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|