«Новые возможности»: как учат строителей в Орловской области

— Виталий Иванович, с чего начинается новый учебный год в комбинате? Какие специальности сегодня в приоритете?

— Учебный комбинат «Строитель» работает в Орловской области уже более 60 лет. В первые годы работы обучение велось в основном по базовым строительным специальностям (штукатур, маляр и другие), но сегодня спектр профессий значительно шире. Мы готовим машинистов кранов - от автомобильных, до мостовых и козловых кранов, машинистов кранов-манипуляторов, стропальщиков. Обучаем и другим рабочим специальностям.

Главное нововведение, которое сейчас внедряется — это ужесточение требований к безопасности труда и охране труда на предприятиях. Начиная с сентября 2026 года, вступают в силу новые требования к процессу обучения и допуску работников к самостоятельной работе. Мы уделяем этому особое внимание: это направлено в первую очередь на обеспечение безопасных условий труда для сотрудников наших партнёрских организаций.

— Какие направления сейчас самые «ходовые»?

— Безусловно, всё, что связано с подъемными сооружениями и объектами повышенной опасности. К нам постоянно обращаются организации, которым требуются квалифицированные стропальщики, машинисты кранов и специалисты по промышленной безопасности. Это одни из самых востребованных направлений на рынке труда.

— Сколько времени занимает переподготовка?

— Всё зависит от программы. Есть краткосрочные курсы, например, по охране труда. Есть более длительные программы, связанные с получением рабочей профессии — они занимают от месяца и больше. По итогу работник получает официальное свидетельство и удостоверение, которое подтверждает его профессиональную квалификацию и позволяет надлежащим образом выполнять поставленные ему задачи.

— Как устроен процесс обучения? Только теория или есть практика?

— Мы делим обучение на два блока. Теоретическая часть проходит в стенах комбината: у нас есть необходимая база, презентационные и демонстрационные материалы. Вторая часть — это практика. Для этого у нас есть собственный полигон. Здесь мы благодарны нашему партнеру — «Орловскому строительному управлению-2», которое предоставляет площадку и технику. Именно там будущие машинисты кранов и стропальщики отрабатывают навыки в реальных условиях.

Кроме того, мы активно используем дистанционные форматы. Востребованность дистанционных форматов в профессиональном обучении сейчас действительно высокая, и организации часто запрашивают такие программы — особенно по промышленной и пожарной безопасности. Сотрудники в удобное время подключаются к нашим ресурсам, изучают материалы и проходят тестирование. Мы работаем в партнерстве с платформой «Олимпокс» — это одна из передовых российских разработок в этой сфере. Самый оптимальный вариант — гибридная модель, где дистант удачно дополняет очные элементы. Именно такой формат обучения мы предлагаем нашим партнерам.

— Можно ли пройти обучение самостоятельно или только по направлению от работодателя?

— Мы работаем и с юридическими, и с физическими лицами. Если человек хочет получить рабочую профессию или повысить квалификацию, он может обратиться к нам самостоятельно. Единственное исключение — обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда. Здесь строгое требование Минтруда: обучение проходят только сотрудники организаций, вступившие с ней в трудовые отношения, так как обучение связано с технологическими процессами и производственной деятельностью этой организации.

За год по рабочим специальностям мы готовим около 200-300 человек. Но основной объем — это обучение по охране труда. К нам приезжают не только из Орла, но и из районов области. Мы проводим и выездные занятия на территории организаций-заказчиков, как в Орловской, так и других областях России. Многие наши выпускники после обучения уезжают работать в другие регионы, в том числе и в Москву.

— Чем, на ваш взгляд, профессия строителя привлекательна сегодня?

— Строитель — это профессия, результат которой видишь сразу. Проезжаешь по городу, смотришь на новые микрорайоны и понимаешь: это сделали твои руки. При этом я не скажу, что в профессию идут потоком. Но есть много примеров, когда люди с дипломом юриста или программиста приходили к нам и меняли вектор своего профессионального развития благодаря новой профессии. Не зря говорят: искусственный интеллект — это хорошо, но он никогда не построит новый дом. Профессия строителя всегда останется востребованной.

— А как насчет молодежи? Выпускники школ знают о таких возможностях?

— Мы постоянно информируем всех заинтересованных лиц о возможности обучения и получения дополнительной профессии в нашем учреждении. У нас есть очень информативный сайт, странички в социальных сетях, где мы постоянно делимся как новостями в области обучения, так и практическими советами, как лучше организовать деятельность организаций по системе управления охраной труда. При желании получить новую профессию всем обучающимся важно понимать, что у нас не первичное образование, а переподготовка. Но были случаи, когда люди без среднего или высшего образования приходили и получали новую профессию. Были и обратные примеры: люди с высшим образованием, совершенно не связанные со строительством, переобучались у нас.

Например, один из наших нынешних учеников — IT-специалист с 20-летним стажем — сейчас осваивает сварочные работы и уже показывает отличные практические навыки. Это подтверждает: учиться новому никогда не поздно.

— Что гарантированно дает обучение в «Строителе»?

— Во-первых, реальные знания, которые сегодня востребованы на стройке. Во-вторых, документы, подтверждающие квалификацию. Наши удостоверения действуют на всей территории Российской Федерации, сведения об обучении внесены в государственные реестры. Работники выходят настоящими специалистами, которые, изучив специфику конкретного предприятия, смогут выполнять работу на высоком уровне.

— Если попросить вас закончить фразу: «Учебный комбинат «Строитель» — это место, где…»

— …где вы получаете новые возможности. Именно таков наш лозунг и наш подход. Мы определяем себя просто: «Строитель» — это новые возможности для вас, ваших сотрудников и ваших организаций.

Сайт учебного комбината "Строитель":  https://uc-stroitel.ru/

Номер телефона для консультаций: 8-961-627-51-71

Адрес электронной почты: UK@orelstroy.ru