В иске содержатся требования о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, об этом сообщает ИА «Орелград».
Истец работал в должности инженера производственно-технического отдела (ПТО), но вместо трудового договора с ним был заключен договор возмездного оказания услуг. По устной договоренности, работа выполнялась на объекте «Аэропорт Орел» в рамках пятидневной рабочей недели с двумя выходными. Инженер ПТО занимался изготовлением исполнительной документации, проектированием, внесением изменений в рабочий проект, а также вел деловую переписку и переговоры с подрядчиками и поставщиками, выполняя поручения своего непосредственного руководителя.
Несмотря на то что между сторонами был заключен договор гражданско-правового характера, выполняемые функции фактически соответствовали трудовым обязанностям. Работодатель непрерывно вел табель учета рабочего времени и фиксировал время прихода и ухода сотрудников.
«По сути, работодатель, уклоняясь от уплаты налогов и официального трудоустройства, не подписал с истцом трудовой договор, в том числе и срочный, вместо чего заключил договор оказания услуг, нарушая при этом трудовые права истца и требования действующего законодательства», – отмечает агентство со ссылкой на материалы дела.
В итоге фактически трудовые отношения и действие договора были прекращены по инициативе инженера ввиду неисполнения обязанности компании по выплате вознаграждения за выполненную работу.
Ответчик НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ в суд не явился, ходатайство об отложении разбирательства не поступало.
Суд решил установить факт трудовых отношений. Взыскать с НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» сумму задолженности в размере 95 954 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 13 702,23 руб., а также компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|