Размер компенсации составляет от 20 до 30 % от начисленных в 2025 году взносов на травматизм (с учетом вычета некоторых расходов). Сумма зависит от того, на какие мероприятия по охране труда компания планирует направить средства.
В 2026 году перечень компенсируемых расходов расширили: теперь вернуть часть взносов можно не только за обучение и средства индивидуальной защиты (СИЗ), но и за оборудование медпунктов и доукомплектацию аптечек. Это помогает бизнесу снижать нагрузку и лучше обеспечивать безопасность сотрудников.
«Чаще всего работодатели хотят компенсировать затраты на специальную оценку условий труда, периодические медосмотры и СИЗ»,- рассказала управляющий Отделением СФР Анна Елисеева.
Компенсацию можно увеличить до 30 %, если работодатель направляет сотрудников предпенсионного возраста на санаторно‑курортное лечение. 
Чтобы оставаться в курсе главных новостей Орла и области, подписывайтесь на «Орловский вестник» в Дзене, не пропускайте самое интересное в MAX и Telegram, а также в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|
