С 1 марта 2026 года квота распространяется на работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек. Размер квоты составит от 3% до 4% от среднесписочной численности работников. При определении квоты берется численность работников за предыдущий квартал. При этом не учитываются сотрудники представительств, филиалов и обособленных подразделений, расположенных в других субъектах страны. Также исключаются работники, занятые на вредных или опасных условиях труда.
Работодатель может обеспечить выполнение квоты несколькими способами. Это можно сделать как прямым трудоустройством инвалида на рабочее место в своей организации, так и заключить соглашение о трудоустройстве с другой организацией.
От выполнения установленной квоты освобождаются общественные объединения инвалидов, а также организации, подпадающие под иные случаи, установленные Правительством РФ. 
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|
